Trenger vi egentlig medarbeidere lenger?
AI endrer ikke bare hvordan vi jobber – men hvem som jobber. I stadig flere virksomheter gjør AI-agenter det mennesker tidligere gjorde: analyserer, kommuniserer, planlegger og produserer. Raskere. Rimeligere. Uten ferie.
For arbeidstakere betyr det en ny hverdag. Ikke nødvendigvis uten jobb – men med helt andre oppgaver. AI tar over rutiner. Mennesker må lære å lede teknologien, stille bedre spørsmål, bruke innsikt – og tilpasse seg kontinuerlig.
Ledere får et nytt ansvar: Å navigere i en hybrid virkelighet der beslutninger tas i samspill med algoritmer, og der konkurransekraft handler om evnen til å endre seg raskt. Mange ledere er ikke klare for det.
Og rekruttering? Vi rekrutterer nå til roller vi aldri har sett før – og vurderer ferdigheter vi aldri før har målt. Samtidig må vi spørre: Trenger vi 100 ansatte, eller holder det med 10 – og 90 AI-agenter?
Dette er ikke science fiction. Det skjer nå. Spørsmålet er ikke om AI forandrer arbeidslivet – men om vi klarer å henge med.
Tidligere finansminister Siv Jensen og partner i rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, har invitert Lars Rinnan til denne live topplederpodcasten.
Les mer om Lars Rinnan her: https://www.larsrinnan.ai/
MeyerHaugens topplederpodcast gir deg unike innsikter og ærlige refleksjoner om ledelse, samfunn og karriere – direkte fra noen av Norges fremste ledere. Lytt til tidligere episoder og lær mer her: https://meyerhaugen.no/topplederpodcast/
Hvordan er denne programposten koblet til teknologi
Hvordan vil AI prege norske arbeidsplasser i årene framover?
