Hvordan endrer kunstig intelligens måten vi rekrutterer på – og hva betyr det for deg som leder?
På Kongsberg Arena deler Sverre Haugen fra MeyerHaugen konkrete erfaringer fra frontlinjen av moderne rekruttering. AI er ikke lenger et fremtidsscenario – det påvirker allerede hvordan vi finner, vurderer og ansetter nøkkelpersoner.
I dette foredraget får du innsikt i:
- Hvordan AI brukes i rekruttering i dag – og hva som faktisk fungerer
- Mulighetene og fallgruvene ved algoritmer, datadrevne vurderinger og automatisering
- Hvor grensen går mellom teknologi og menneskelig dømmekraft
- Hvordan ledere kan bruke AI strategisk uten å miste kultur, mangfold og kvalitet
Med praktiske eksempler fra toppleder- og spesialistrekruttering viser Sverre Haugen hvordan kombinasjonen av menneskelig innsikt og kunstig intelligens gir bedre beslutninger – ikke bare raskere prosesser.
Dette er foredraget for deg som vil ligge i forkant av utviklingen og sikre at rekruttering fortsatt er et konkurransefortrinn i en stadig mer teknologidrevet verden.
Hvordan er denne programposten koblet til teknologi?
Programposten viser hvordan AI og datadrevne verktøy brukes i moderne rekruttering, og hvordan teknologi støtter bedre beslutninger uten å erstatte menneskelig vurdering.
