Alle er enige om behovet for etter- og videreutdanning, men hvordan løser vi det i praksis? Mange yrkesgrupper har etablerte ordninger for kompetansepåbygging og spesialisering gjennom yrkeslivet, mens andre får ikke mer formell utdanning enn den de hadde med seg da de startet. Hvordan kan vi sørge for at alle yrkesgrupper, på alle utdanningsnivåer, får tilgang til nødvendig etter- og videreutdanning gjennom hele yrkeslivet? Hvilken rolle spiller arbeidslivets parter, og hvordan kan utdanningssektoren best bidra?
Deltakere:
- Person fra ledelsen i fagforeningen Delta.
- Representant fra arbeidstakersiden.
- Representant fra utdanningssektoren (helst Fagskolen i Viken eller USN)
- Forsøker å få med case - virksomhet der Delta har medlemmer
Hvordan er denne programposten koblet til teknologi?
En nødvendig komponent i all EVU er bruk av ny teknologi knyttet til arbeidstakerens yrke. Hvordan arbeidslivet og utdanningssektoren sammen kan utvikle og skape etterspørsel etter relevante tek-kurs
