NHOs kompetansebarometer viser at over 6 av 10 bedrifter har et udekket behov for kompetanse. 8 av 10 bedrifter med et udekket kompetansebehov oppgir at den meste relevante å møte det på er gjennom å heve kompetanse på egne ansatte. Derfor trenger næringslivet at utdanningssystemet i større grad utdannet folk med den kompetansen som bedriftene etterspør.
Alle sektorer melder nå om en betydelig mangel på kompetanse, og kampen om de kloke hodene og hendene blir stadig tøffere. Dette er et problem som må løses med et bredt spekter av tiltak som bidrar til å få mer ut av de ansatte vi har, få flere inn i arbeid, og tiltrekke arbeidskraft og kompetanse fra utlandet.
For å løse disse utfordringene må partene i arbeidslivet, utdanningssystemet og politikere spille på lag. På dette arrangementet vil bedrifter fortelle om sin opplevelse av kompetanse mangel og arbeid med kompetanseheving, etterfulgt av en samtale med partene i arbeidslivet, representanter fra utdanningssektoren og politikere om hvordan Kompetansereformsutvalget nå skal følges opp.
Kobling til teknologi
Teknologisk og digital utvikling endre bedriftenes kompetansebehov. Teknologi bidrar også til å løse kompetanseutfordringer. Derfor må vi ta i bruk teknologien, og ha kompetansen for å ta det i bruk.
